Tue Aug 11, 2020 | In News

Strengthening The Future Of Black Youth: Black Boys Code

There’s no doubt that technology has infiltrated our everyday lives. From our cars to refrigerators to the latest tv’s, phones, apps and so much more. It’s hard to think of a personal or household device that doesn’t require technology to function.

But it’s society’s dependence on technology that has created a race divide in our technological world. According to a USA Today report (2014) less than 5% of tech employees in the USA are from a visible minority. Five percent. And yet in North America, Afro Americans and Afro Canadians are among the most active groups online and in the mobile world. This under representation of blacks in technology has nothing to do with a lack of education or skill (most black applicants have a bachelor’s degree or higher) but it does have a lot to do with systemic bias that keeps people of color out of technology jobs.

So how do we begin to reverse the marginalization of qualified (and often times over qualified) people of color who are tech experts? It starts with our youth. Teaching them to embrace and love technology, to understand the value of technology in society and how to build their own technology-based economic resources.

Parents, here are a few things you can do TODAY to make sure your child(ren) aren’t left behind in the technology race:

  1. Encourage your child(ren) to spend time learning about the technology they use. Are they really into sites like facebook? do they use unique apps on their phone? Ask them to explain how these technologies work, and how they might improve them.
  2. Keep your ear to the ground with regards to your child’s experiences at school. Is your child being unfairly treated? Are their life experiences equally valued as other students? Does your child feel singled out or feel like their learning experiences at school are effected by their cultural background? These may be some of the signs that your child is being marginalized at school.
  3. Get your child involved in groups, activities, camps, clubs that teach them not only about how to harness technology, but how to create tech-based businesses, or business services they can economically empower them (it’s great to learn about technology, but also learn how to create a demand for your services and talents, not just work for someone else).

Black Boys Code (BBC) is a great opportunity for youth to challenge their minds, stay a step ahead of the technology game and open avenues to a bright future. it’s a fun and rewarding way to stem the flow of systemic racism we see in tech culture today. After all, their future may depend on it.

Tue Aug 11, 2020 | In News

Renforcer L’avenir De La Jeunesse Noire : Black Boys Code

Il ne fait aucun doute que la technologie fait part de notre vie quotidienne. De nos voitures à nos réfrigérateurs, en passant par les dernières émissions de télévision, les téléphones, les applications, et bien plus encore. Il est difficile de penser à un appareil personnel ou domestique, qui n’a pas besoin de cette nouvelle technologie pour fonctionner.

Mais c’est la dépendance de la société à l’égard de la technologie qui a créé un fossé racial dans notre monde technologique. Selon un rapport d’USA Today (2014), montre que moins de 5 % des employés de la technologie aux États-Unis sont issus d’une minorité visible. Cinq pour cent. Pourtant, en Amérique du Nord, les Afro-Américains et les Afro-Canadiens sont parmi les groupes les plus actifs en ligne, et dans le monde mobile. Cette sous-représentation des Noirs dans la technologie n’a rien à voir avec un manque d’éducation ou de compétences (la plupart des candidats noirs ont un baccalauréat ou plus), mais il a beaucoup à voir avec la façon systémique qui maintient les gens de couleur hors des emplois de technologie.

Alors, comment pouvons-nous commencer à inverser la marginalisation des personnes qualifiées (et souvent surqualifiées) de couleur, qui sont des experts en technologie ? Cela commence avec notre jeunesse. Leur apprendre à embrasser et à aimer la technologie, à comprendre la valeur de la technologie dans la société, et comment construire leurs propres ressources économiques basées sur la technologie. Parents, voici quelques choses que vous pouvez faire AUJOURD’HUI pour vous assurer que vos enfants ne soient pas laissés pour compte dans la course à la technologie:

  1. Encouragez votre enfant à passer du temps et à se renseigner sur la technologie qu’il utilise. Connaissent-ils vraiment les sites comme Facebook? Utilisent-ils des applications uniques sur leur téléphone ? Demandez-leur d’expliquer comment ces technologies fonctionnent, et comment elles pourraient les améliorer.
  2. Gardez un œil en ce qui concerne les expériences de votre enfant à l’école. Votre enfant est-il traité injustement ? Quelles sont leurs expériences de vie avec les autres élèves ? Votre enfant se sent-il isolé, ou a-t-il l’impression que ses expériences d’apprentissage à l’école sont affectées par son milieu culturel ? Ce sont peut-être quelques-uns des signes que votre enfant est marginalisé à l’école.
  3. Faites participer votre enfant à des groupes, des activités, des camps, des clubs, qui lui enseignent non seulement comment exploiter la technologie, mais aussi comment créer des entreprises axées sur la technologie, ou des services aux entreprises qui peuvent lui donner des forces économiques (c’est formidable d’en apprendre davantage sur la technologie, mais aussi apprendre à créer une demande pour vos services et talents, pas seulement travailler pour quelqu’un d’autre).

Black Boys Code (BBC) est une excellente occasion pour les jeunes de se défier, de développer leurs esprits, de garder une longueur d’avance sur le jeu de la technologie, et d’ouvrir des voies vers un avenir radieux. C’est une façon amusante et enrichissante d’endiguer le flux de racisme systémique que nous voyons dans la culture technologique d’aujourd’hui. Après tout, leur avenir peut en dépendre.